Primera instancia:
Las y los dirigentes de FENATS Hospital San Camilo están muy satisfechos por haber llevado adelante una diligencia que terminó con un triunfo judicial a favor de una funcionaria que fue desvinculada y que hoy deberá recibir una millonaria indemnización de más de 17 millones de pesos.
Desde el gremio de trabajadores, fue su secretario Sergio Gutiérrez quien entregó la información, recordando que «en los mes de noviembre y diciembre del año 2025, una química farmacéutica del laboratorio del Hospital San Camilo fue cesada en sus funciones a través de un documento donde se le expresa su no continuidad laboral, determinación que adoptó la jefatura del laboratorio del recinto», señaló.
De acuerdo a lo anterior, este despido significó que ellos como FENATS tuvieran conversaciones con la autoridad tanto del Hospital San Camilo como del Servicio de Salud, para que se echara pie atrás a la medida, sin embargo, eso no ocurrió, «por lo que concurrimos al Juzgado de Letras Laboral de San Felipe, donde se hizo una tutela laboral por vulneración de derechos», sostuvo Gutiérrez
En esta línea, el pasado 30 de septiembre se le informó a la funcionaria desvinculada lo determinado por el tribunal: «Como se comenta en nuestro comunicado, se acogió la demanda por tutela laboral, condenando a la demandada, en este caso al Hospital San Camilo y SSA, a pagar una indemnización a la trabajadora, porque consideró que este era un acto discriminatorio afectando derechos de la funcionaria», estableció.
Actualmente, como FENATS Hospital San Camilo están esperando lo que corresponde y «que la autoridad se digne a hacerse cargo de la situación, pagando la indemnización correspondiente a la trabajadora. No obstante, tienen el derecho a poder apelar ante la Corte de Apelaciones de Valparaíso».
Reconoce que este fallo de primera instancia, aparte de dejarlos satisfechos –dijo Gutiérrez- marca un hecho histórico «para nuestra institución, aunque ha habido muchas situaciones de este tipo. El otro día veíamos otra que ocurrió en el Hospital Psiquiátrico, el problema es que ya se ha hecho una conducta de la autoridad tomar estas determinaciones en forma errada, que después terminan en estos pagos de indemnizaciones a los trabajadores», añadió Sergio Gutiérrez.
Por eso, creen que las autoridades de acuerdo a estos hechos, deberían hacerse una autocrítica. «Creo que hoy en día ellos tienen que hacerse un análisis sobre ciertas decisiones mal tomadas, que pasan por una determinación del punto de vista política-institucionales. Son atribuciones que se toman mandos medios que finalmente hacen a la autoridad del servicio de los establecimientos, tener que pagar estas tremendas indemnizaciones a estos trabajadores que concurren a diferentes instancias que van a establecer que hay vulneración a los derechos laborales», señaló.
En cuanto al o los motivos que hubo para desvincular a la trabajadora de laboratorio, indicó que hay varias situaciones relacionadas con el quehacer de la trabajadora en la institución, «pero finalmente el tribunal determinó que el término de la contratación de la funcionaria había sido discriminatorio. También ahí hay situaciones de acoso, maltrato laboral, que fueron denunciados por la trabajadora, que sumaron a esta denuncia que finalmente terminó en una indemnización para la funcionaria», concluyó.
La entrada Condenan a Hospital San Camilo y SSA a pagar millonaria indemnización a extrabajadora del laboratorio se publicó primero en Diario El Trabajo.
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